Jeśli chcesz zyskać na rozruchu, lepiej zadaj te pytania przed zaakceptowaniem pracy. Później Yext zapowiedział dużą 27 milionów rundy finansowania Ale ci pracownicy prawdopodobnie nie mają pojęcia, co to oznacza dla ich opcji na akcje Daniela Goodman przez Business Insider. Gdy pierwsze uruchomienie Bryana Goldberga, Bleacher Report, sprzedało ponad 200 milionów pracowników, opcje akcji zostały zareagowane na jeden z dwóch sposobów. Reakcje niektórych osób były takie jak: "Boże mój, to więcej pieniędzy niż kiedykolwiek mogłem sobie wyobrazić, Goldberg powiedział wcześniej Business Insider w wywiadzie na temat sprzedaży" Niektórzy ludzie byli tak: "To nigdy nie wiadomo, co będzie Jeśli jesteś pracownikiem przy starcie, nie założycielem ani inwestorem, a twoja firma daje ci akcje, prawdopodobnie zamierzasz skończyć ze wspólnym akcjami lub innymi akcjami zwykłymi. Zwykły zapas może sprawić, że jesteś bogaty, jeśli Twoja firma trafi do grona odbiorców publicznych lub pobiera kupowane za cenę za akcję znacznie przekraczające cenę strajku Twoich opcji Ale większość pracowników nie zdaje sobie sprawy, że akcjonariusze zwykli otrzymują płatność tylko z puli pieniędzy pozostawionej po uprzywilejowaniu akcjonariuszy W niektórych przypadkach, akcjonariusze akcjonariuszy mogą uznać, że preferowani akcjonariusze otrzymali tak dobre warunki, że akcje zwykłe są prawie bezwartościowe, nawet jeśli firma sprzedaje więcej pieniędzy niż inwestorzy. Jeśli zadasz kilka inteligentnych pytań przed cepting oferty, a po każdej znacznej rundy nowych inwestycji, nie musisz być zdziwiony przez wartość lub brak jej opcji na akcje po starcie wychodzą. Zapytaliśmy aktywnego New York City venture capitalist, który siedzi na pokładzie liczby startów i regularnie sporządza wyciągi, co pytają pracownicy powinni pytać swoich pracodawców Inwestor prosił, aby nie być wymieniony, ale chętnie dzielił się środkiem. Są to, co mili ludzie pytają o ich opcje na akcje. które są oferowane w pełni rozcieńczone. Czasami firmy po prostu powiedzą Ci, ile akcji masz ponownie, co jest zupełnie pozbawione sensu, ponieważ firma może mieć miliard akcji, kapitaliści z branży venture mówią, że jeśli powiem, że masz 10 000 akcji, to brzmi dużo, ale w rzeczywistości może to być bardzo mała kwota. Zamiast zapytać, jaki procent firmy opiera się na tych opcjach zapasów, jeśli zapytasz o to w pełni rozcieńczony, oznacza to, że pracodawca będzie musiał wziąć pod uwagę wszystkie zapasy, na które firma jest zobowiązana aby wydać w przyszłości, a nie tylko akcje, które zostały już rozdane. Biorą również pod uwagę cały pakiet opcji. Opcja jest zbiorem zapasów, który zostanie odłożony, aby zachęcić pracowników do uruchamiania. Prosty sposób zadawania tego samego pytania Jaki procent udziału firma moje moje akcje faktycznie reprezentują.2 Zapytaj, jak długo potrwa pula opcji spółki i ile będzie więcej środków pieniężnych, które firma może zwiększyć, więc wiesz, czy i kiedy Twoja własność może się rozcieńczyć. nowe akcje, obecni akcjonariusze ulegają rozczłonkowaniu, co oznacza, że odsetek spółki, którą posiadają, spada. Przez wiele lat, przy wielu nowych finansach, procent posiadania, który się rozpoczął, może zostać rozcieńczony do niewielkiego udziału procentowego, nawet jeśli jego wartość wzrosła Jeśli firma, z którą się połączysz, prawdopodobnie będzie musiała podnieść znacznie więcej środków pieniężnych w ciągu najbliższych kilku lat, należy zatem założyć, że Twoja stawka będzie rozcieńczona znacząco w miarę upływu czasu. Niektóre firmy zwiększają też stawki opcji w skali roku, rok, co rozcieńcza również akcjonariuszy Pozostałe wycofują wystarczająco duŜą pulę na ostatnią parę lat Opcje opcji moŜna utworzyć przed lub po zainwestowaniu w spółkę Freda Wilson z Union Square Ventures lubi prosić o prefinansowanie pre które są wystarczająco duże, aby pokryć zapotrzebowanie na zatrudnienie i utrzymanie firmy do czasu kolejnego finansowania. Inwestor, z którym rozmawialiśmy, wyjaśniał, w jaki sposób baseny opcji są często tworzone przez inwestorzy i przedsiębiorcy razem Pomysł polega na tym, że jeśli zamierzam zainwestować w twoją firmę, to oboje zgadzamy się Jeśli będziemy jadą stąd, będziemy musieli wynająć tego wiele osób Więc stwórzmy kapitał własny Myślę, że będę musiał oddać prawdopodobnie 10, 15 procent firmy, aby tam dostać To jest opcja pool.3 Następnie, należy dowiedzieć się, ile pieniędzy firma podniosła i na jakich terms. When firmy podnosi miliony dolarów, brzmi naprawdę fajnie, ale to nie jest wolne od pieniędzy i często pochodzi z warunkami, które mogą mieć wpływ na opcje na akcje. Jeśli jestem pracownikiem przystępującym do firmy, chcę usłyszeć, czy nie zarobiłeś dużo pieniędzy i jest to zwykły uprzywilejowany akcjonariusz, mówi inwestor. Najczęstszym rodzajem inwestycji jest forma uprzywilejowanej akcji, która jest dobry dla pracowników i przedsiębiorców Ale istnieją różne smaki preferowanego zapasu I ostateczna wartość opcji na akcje zależeć będzie od tego, jakiego rodzaju firma wydała. Oto najczęstsze rodzaje preferowanych akcji. Preferowany poziom preferencji W wyjściu, akcjonariusze otrzymują zapłatę przed pracownikami akcjonariuszy zwykłych otrzymują trochę gotówkę Kasa za preferowanego trafia bezpośrednio do kieszeni menedżerów inwestycji Inwestor daje nam przykład Jeśli zainwestuję 7 milionów w firmę i sprzedajesz 10 milionów, pierwsze 7 milion, aby wyjść, preferuje, a reszta przechodzi na akcje zwykłe Jeśli sprzedający zaczyna sprzedawać za coś ponad cenę konwersji, zazwyczaj jest to wycena po rundzie pieniężnej rundy, czyli prosty uprzywilejowany akcjonariusz der otrzyma niezależnie od procentu firmy, którą posiadają. Przedstawienie preferowanego preferowanego uczestnika pochodzi z zestawem terminów, które zwiększają ilość posiadaczy preferencyjnych pieniędzy otrzymywanych za każdy udział w imprezie likwidacyjnej Uczestnictwo w akcji preferowanej powoduje wypłatę dywidendy na akcje uprzywilejowane, co przewyższa akcje zwykłe po starcie się z inwestycji Inwestorzy z preferencją uczestniczącą otrzymują swoje pieniądze z powrotem w trakcie likwidacji tak jak akcje uprzywilejowane, a także z góry ustaloną dywidendę. Zwykłe akcje preferencyjne są zwykle oferowane, gdy inwestor nie wierzy, że firma jest warta tyle, ile założyciele wierzą, że tak zgadzają się zainwestować w celu zakwestionowania, że firma rozwijać się na tyle, aby uzasadnić i zaćmienie warunków uczestniczących preferowanych akcjonariuszy. Najważniejszą zaletą z korzystnym udziałem jest to, że po otrzymaniu preferowanych posiadaczy, nie będzie mniej ceny zakupu pozostawione wspólnym akcjonariuszom tj. ty wiele płynów preferencje dotyczące idation Jest to kolejny rodzaj terminu, który może pomóc uprzywilejowanym posiadaczom i wkręcić akcjonariuszy W przeciwieństwie do zwykłych akcji preferowanych, które płacą taką samą cenę za akcję za akcje zwykłe w transakcji powyżej ceny, po której preferowany został wyemitowany, preferencje gwarantują, że preferowani posiadacze będą uzyskiwać zwrot z inwestycji. Aby skorzystać z przykładu początkowego, zamiast zainwestować zainwestowanych inwestorów o 7 milionów, zwracając się do nich w przypadku sprzedaży, preferencja dotycząca likwidacji 3X spowodowałaby, że pierwsze preferencje uzyskają pierwsze 21 milionów sprzedaży Jeśli firma sprzedała za 25 milionów, innymi słowy, preferowani posiadacze otrzymają 21 milionów, a wspólnicy powinni podzielić się sumą 4 milionów. Wielokrotne uproszczenie likwidacji nie jest bardzo powszechne, chyba że rozpoczęło się starcie i inwestorzy domagają się wyższej premii za ryzyko, jakie ponoszą. Szacujemy, że 70 firm z wszystkich firm związanych z ryzykiem związanym z inwestycjami ma preferowane akcje, a około 30 h ave pewną strukturę na preferowanym kapitale Fundusze hedgingowe, ta osoba mówi, często chcą oferować duże wyceny za uczestnictwo w akcjach preferowanych Chyba, że wyjątkowo pewni siebie w swoich przedsięwzięciach, przedsiębiorcy powinni być ostrożni w obietnicach, takich jak ja, chcę być preferowany i zniknie w 3-krotnej likwidacji, ale zainwestuję w wycenie w wysokości miliarda dolarów W tym scenariuszu inwestorzy oczywiście wierzyli, że firma nie zdołała osiągnąć tej wyceny, w tym przypadku otrzymują 3X pieniądze i mogą zniszczyć posiadaczy akcji zwykłych. Ile, jeśli jakieś, zadłużenia ma firma wzbudza. Debt może pochodzić w formie zadłużenia przedsięwzięcia lub zamiennych notatek To ważne dla pracowników, aby wiedzieć, ile długu jest w firmie, bo to będzie trzeba zapłacić inwestorzy przed pracownikiem widzi grosz z wyjścia. Niewypłacalność i notatkę wymienialną są powszechne w firmach, które robią to bardzo dobrze lub są bardzo niespokojne Pozwalają przedsiębiorcom odłożyć ceny spółka dopóki ich firmy nie mają wyższej wyceny Oto wspólne zdarzenia i definicje. Debt To pożyczka od inwestorów i firma musi ją zwrócić Czasami firmy podnoszą niewielką kwotę długu z przedsięwzięcia, które mogą być wykorzystane do wielu celów, ale najczęstszym celem jest rozszerzenie drogi startowej, aby mogli oni uzyskać wyższą wycenę w następnej rundzie, inwestor mówi "Konwersalna notatka To dług, który ma przekształcić się w kapitał własny w późniejszym terminie i wyższą cenę akcji Jeśli uruchomienie ma podnosi zarówno zadłużenie, jak i wymienialną notatkę, może być konieczna dyskusja wśród inwestorów i założycieli, aby ustalić, która kwota zostanie zapłacona pierwsza w przypadku wyjścia. 5 Jeśli firma wzbudzi szereg długów, należy zapytać, w jaki sposób wypłata jeśli pracujesz w firmie, która zarobiła dużo pieniędzy i wiesz, że warunki są czymś innym niż zwykłe uprzywilejowane zapasy, warto zapytać o to pytanie. Powinieneś zapytać dokładnie, jaką cenę pric e lub wyceny opcji na akcje zacząć być w pieniądzu, pamiętając, że dług, konwersji notatki i struktury na górze preferowanych akcji wpłynie na tę cenę. NOW WATCH Apple sneaked w denerwującej nowej funkcji w najnowszej aktualizacji iPhone iOS, ale tam a także do góry. Jeśli chcesz uzyskać bogatą przy starcie, lepiej zadaj te pytania przed zaakceptowaniem opcji Job. Stock. BREAKING DOWN Option na akcje. Umowa opcji na akcje jest zawarta pomiędzy dwiema stronami, a opcje zazwyczaj stanowią 100 udziałów w akcji bazowej. Pod i opcji kupna. Opcja na akcje jest uważana za połączenie, gdy kupujący zawiera umowę nabycia akcji po określonej cenie w określonym terminie Opcja jest uważana za kupę, gdy nabywca opcji pobiera kontrakt na sprzedaż akcji po uzgodnionej cenie w terminie lub przed określoną datą. Pomysł polega na tym, że nabywca opcji kupna uważa, że bazowy zapas wzrośnie, a sprzedawca opcji uważa inaczej. Opcja holde r ma korzyść z zakupu akcji z dyskontem ze względu na jego obecną wartość rynkową, jeśli cena akcji wzrasta przed wygaśnięciem. Jeśli nabywca wierzy, że spadnie jego wartość, przystąpi do umowy opcji put, która daje mu prawo sprzedać akcje w przyszłym terminie Jeśli towar bazowy traci wartość przed jej wygaśnięciem, posiadacz opcji jest w stanie go sprzedać za premię z bieżącej wartości rynkowej. Cena za strajkowanie opcji to co dyktuje, czy jest to cenne cena strajku to z góry ustalona cena, po której można sprzedać lub sprzedać akcje bazowe Posiadacze opcji opcji call zysk, gdy cena strajku jest niższa od aktualnej wartości rynkowej Posiadacze opcji z opcją zakupu zysk, gdy cena strajku jest wyższa od aktualnej wartości rynkowej. Opcje dla akcjonariuszy. Opcje na akcje pracownicze są podobne do opcji call lub put, z kilkoma kluczowymi różnicami Zdarzenia dotyczące pracowników zazwyczaj są kamizelkami, a nie określonym czasem do terminu zapadalności. Oznacza to, że pracownik m pozostają zatrudnieni przez określony czas, zanim nabędzie prawo do nabycia swoich opcji Istnieje również cena dotacji, która zastępuje cenę strajku, która odpowiada aktualnej wartości rynkowej w momencie otrzymania przez pracownika opcji. Pytania o opcje startowe dla pracowników Pracuj z Jim Wulforst 2011-09-30 00 37 18 UTC. Jim Wulforst jest prezesem E TRADE Financial Corporate Services, który udostępnia rozwiązania dotyczące zarządzania zasobami pracowniczymi zarówno firmom prywatnym, jak i publicznym, w tym 22 SP 500 . Być może słyszałeś o milionerach Google 1000 wczesnych pracowników firmy, w tym masażystce firmy, którzy zarabiają na bogactwie dzięki opcji na akcje firmy. Wspaniała historia, ale niestety nie wszystkie opcje na akcje są szczęśliwe, a na przykład Webvan, zbankrutował po wysokich stawkach wstępnej oferty publicznej, pozostawiając dotacje na akcje bezwartościowe. Opcje dostępne w porcie mogą być korzystne, ale wartość oferty może się różnić cantly Po prostu nie ma gwarancji Więc czy rozważasz ofertę pracy, która obejmuje dotację na akcje, lub posiadasz udział jako część twojej aktualnej rekompensaty, ważne jest, aby zrozumieć podstawy. Jakie rodzaje planów są tam i jak działają. Skąd mam wiedzieć, kiedy należy ćwiczyć, trzymać lub sprzedawać. Jakie są konsekwencje podatkowe. Powinienem pomyśleć o odpisach na akcje lub udziały w stosunku do całkowitej rekompensaty i innych oszczędności i inwestycji, jakie mógłbym posiadać.1 Co to jest najczęstsze rodzaje akcji pracowniczych. Dwa najczęstsze oferty akcji pracowniczych to opcje na akcje i akcje na giełdzie. Najczęstsze wśród firm startowych są opcje na akcje zwykłe. Opcje oferują możliwość zakupu akcji akcji firmy na określona cena, zazwyczaj określana jako cena strajku Prawo do zakupu lub wykonywania opcji na akcje podlega harmonogramowi uprawnień, określając, kiedy można skorzystać z opcji. przyznano 300 opcji, z ceną strajku 10 za każdą, która w równym stopniu przekroczyła trzyletni okres Pod koniec pierwszego roku miałby być uprawniony do wykonywania 100 akcji na akcje za 10 sztuk na akcję Jeśli w tym czasie cena akcji spółki wzrosła do 15 na akcję, masz możliwość zakupu akcji za 5 poniżej ceny rynkowej, która, jeśli jednocześnie wykonujesz i sprzedajesz, stanowi 500 zysków przed opodatkowaniem. Pod koniec drugiego roku , 100 więcej akcji będzie przysługiwać Teraz, w naszym przykładzie, powiedzmy, że cena akcji spółki spadła do 8 na akcję W tym scenariuszu nie skorzystałeś z opcji, ponieważ musisz zapłacić 10 za coś, co można kupić za 8 na otwartym rynku Możesz usłyszeć to jako opcje nie mające pieniędzy lub pod wodą Dobrą wiadomością jest to, że strata jest na papierze, ponieważ nie zainwestowałeś rzeczywistych środków pieniężnych Zachowujesz prawo do wykonywania akcji i może zachować oko na cenę akcji spółki Później, możesz podjąć działania, jeśli cena rynkowa przewyższa cenę strajku lub kiedy jest w pieniądzu. Pod koniec trzeciego roku 100 udziałów przypadłoby w posiadaniu, a masz prawo do wykonywania tych akcji. Decyzja o tym będzie zależała od wiele czynników, w tym między innymi ceny rynkowej akcji Kiedy już skorzystasz z opcji, można albo sprzedać akcje lub trzymać się na nich w ramach swojego portfela akcji. Ograniczone dotacje na akcje, które mogą obejmować zarówno Nagrody lub Jednostki zapewniają pracownikom prawo do otrzymywania akcji z niewielką lub bez kosztów. Podobnie jak w przypadku opcji na akcje, ograniczone dotacje na akcje są uzależnione od harmonogramu nabywania uprawnień, zwykle związanego z upływem czasu lub osiągnięciem konkretnego celu. Oznacza to, że albo musimy poczekać pewien okres czasu i osiągnąć określone cele, zanim zarobi Pan / Pani prawo do otrzymania akcji Pamiętaj, że przyznanie dotacji na akcje ograniczone jest zdarzeniem podlegającym opodatkowaniu Oznacza to, że podatki będą musiały być opłacane w oparciu o wartość akcji w momencie, w którym się zwalniają Twój pracodawca decyduje o tym, które opcje płatności podatkowych są dostępne, mogą to obejmować płacenie gotówki, sprzedaż części nabytych udziałów, lub też, że pracodawca zatrzymuje niektóre z nich. 2 Jaka jest różnica pomiędzy zachęty i niekwalifikowane opcje na akcje. Jest to dość skomplikowany obszar związany z obowiązującym kodeksem podatkowym W związku z tym należy skonsultować się z doradcą podatkowym w celu lepszego zrozumienia sytuacji osobistej Różnica polega przede wszystkim na tym, jak obydwa są opodatkowane Opcje na akcje motywacyjne kwalifikują się do specjalnych podatkowe traktowanie przez IRS, co oznacza, że podatki w ogóle nie muszą być płacone, gdy te opcje są realizowane I wynikające z niego zyski lub straty mogą kwalifikować się jako długoterminowe zyski lub straty kapitałowe, jeśli są trzymane przez ponad rok. Niekwalifikowane opcje, z drugiej strony może powodować powstanie zwykłego dochodu do opodatkowania podczas wykonywania Podatku opiera się na różnicy między ceną wykonania a uczciwą wartością rynkową w momencie wykonywania Następująca sprzedaż może skutkować kapitałem zysku lub straty krótko - lub długoterminowej, w zależności od czasu trwania posiadania.3 Co z podatkami. Optymalne traktowanie każdej transakcji zależy od rodzaju posiadanej akcji i innych zmiennych związanych z indywidualną sytuacją Przed skorzystaniem z opcji lub sprzedaży akcje, należy uważnie rozważyć konsekwencje transakcji Aby uzyskać konkretną poradę, skonsultuj się z doradcą podatkowym lub księgowym4. Skąd mam wiedzieć, czy posiadać lub sprzedać po wykonaniu. Jeśli chodzi o opcje i akcje pracownicze, decyzja o trzymaniu lub sprzedaniu sprowadza się do podstaw długoterminowego inwestowania Zadaj sobie pytanie, ile jestem w stanie ryzykować Czy moje portfolio jest dobrze zróżnicowane w oparciu o moje aktualne potrzeby i cele Jak ta inwestycja pasuje do mojej ogólnej strategii finansowej Twój decyzja o wykonaniu, przechowywaniu lub sprzedaży niektórych lub wszystkich swoich akcji powinna rozważyć te pytania. Wielu ludzi decyduje, co określa się jako sprzedaż w tym samym dniu lub ćwiczenia bezgotówkowe, w których wykonujesz powierzone optio ns i równocześnie sprzedawać akcje Zapewnia to natychmiastowy dostęp do rzeczywistego zysku z tytułu przychodów, pomniejszone o prowizje związane z prowizjami, opłatami i podatkami Wiele firm udostępnia narzędzia, które pomagają zaplanować model uczestnika z wyprzedzeniem i oszacować wpływy z danej transakcji We wszystkich przypadkach należy skonsultuj się z doradcą podatkowym lub z planistą finansowym, aby uzyskać poradę na temat osobistej sytuacji finansowej5. Wierzę w przyszłość mojej firmy. Ile posiadanego zapasu powinieneś mieć. Miło mieć zaufanie do pracodawcy, ale należy wziąć pod uwagę całkowity portfel i ogólna strategia dywersyfikacji, gdy myślę o jakiejkolwiek inwestycji, w tym jednej ze spółek czasowych Ogólnie rzecz biorąc, najlepiej, aby nie mieć portfela, który jest zbyt uzależniony od jednej inwestycji.6 Pracuję w prywatnym starcie Jeśli ta firma nigdy nie idzie publicznie lub jest zakupione przez inną firmę przed przejściem do publicznej wiadomości, co się dzieje w magazynie. Nie ma jednej odpowiedzi na to Odpowiedź często jest określona w kategoriach firmy ss plan aneksu lub warunki transakcji Jeśli firma pozostaje prywatna, może istnieć ograniczona możliwość sprzedaży udziałów uprawnionych lub nieograniczonych, ale będzie ona różna w zależności od planu i przedsiębiorstwa. Na przykład prywatna firma może zezwolić pracownikom na sprzedaż ich nabytej opcji prawa na wtórnych lub innych rynkach W przypadku przejęcia kilku nabywców przyspieszy harmonogram nabywania uprawnień i zapłaci wszystkich posiadaczy opcji różnicę między ceną akcji a ceną nabycia, podczas gdy inni nabywcy mogą zamienić niezabezpieczone akcje na plan zapasów w pozyskiwanie firmy Ponownie będzie to różnić się planem i transakcją.7 Mam jeszcze wiele pytań Jak mogę się dowiedzieć więcej. Kierownik firmy lub ktoś z działu HR firmy może dostarczyć więcej informacji na temat planu firmy i korzyści, jakie kwalifikują się do objęcia planem Należy również skonsultować się ze swoim planistą finansowym lub doradcą podatkowym, aby zrozumieć, w jaki sposób dotacje na akcje, uprawnienia, wykonywanie i sprzedaż wpływają na p ersonalna sytuacja podatkowa.
No comments:
Post a Comment